Metoda Hollanda (RIASEC) · dla dorosłych
Bezpłatny test zainteresowań zawodowych
Trzydzieści krótkich pytań o to, co lubisz robić — nie o to, co masz w CV. Wynik pojawia się od razu: Twój profil sześciu typów zainteresowań i trzyliterowy kod kariery.
30 krótkich stwierdzeń o tym, co lubisz robić. Przy każdym wybierasz jedną z pięciu odpowiedzi — nie ma dobrych ani złych. Zajmuje to około 10 minut, a wynik zobaczysz od razu na ekranie.
Test Hollanda — sześć typów, w które układa się praca
Ten test opiera się na modelu, który opisał amerykański badacz John Holland. Zakłada on, że zainteresowania zawodowe układają się w sześć typów, a każdy z nas jest mieszanką wszystkich sześciu — tylko w różnych proporcjach. Twój wynik to trzy najsilniejsze, w kolejności.
R · Realistyczny
praca rękami, narzędzia, konkret
B · Badawczy
analiza, problemy, rozumienie
A · Artystyczny
oryginalność, ekspresja, tworzenie
S · Społeczny
pomaganie, uczenie, ludzie
P · Przedsiębiorczy
przekonywanie, prowadzenie, wynik
K · Konwencjonalny
porządek, dokładność, procedury
Testy predyspozycji zawodowych kończą się na trzech literach. Ten pokazuje, co za nimi stoi.
Twój kod kariery w 10 minut
Trzydzieści krótkich pytań o to, co lubisz robić. Wynik pojawia się od razu na ekranie — bez rejestracji, bez opłat, bez czekania na e-mail.
Profil, nie sam wynik
Wszystkie sześć typów zainteresowań zawodowych na jednym wykresie, z punktacją i opisem trzech najwyższych — po ludzku, nie jako kod z trzech liter.
Uznana metodologia
Oparty na modelu zainteresowań zawodowych Hollanda RIASEC. Test i opisy wyników przygotowała Oksana Tokarska, doradczyni zawodowa i coach kariery.
Pytania testu na podstawie O*NET Mini Interest Profiler (Mini-IP), USDOL/ETA, tłumaczenie własne. Pełna informacja licencyjna, modyfikacje i zastrzeżenia: /test-predyspozycji-zawodowych/licencja.